以下说法属于福利管理方法的是()
- A员工福利成本管理方法
- B员工福利规划管理方法
- C员工福利微机管理方法
- D员工股福利战略管理方法
以下说法属于福利管理方法的是()
对于评价员工福利,以下说法错误的是()。A非工资式福利也是需要重点考虑的B公司提供的健康、心理方面的咨询业属于非工资式的福利C公司为员工提供的补充养老金计划可以运用未来...
关于员工福利的初建阶段,以下说法正确的是()。A员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B企业年金问世,员工福利增添了重要内容C社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员...
关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是()A合理必要B按劳分配C量力而行D统筹规划
4、员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度,以下说法正确的是()
员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度,以下说法正确的是()。①用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,依法或者自主选择,为员...
关于员工福利快速发展阶段,以下说法错误的是()。A第二次世界大战后,员工福利得到全面发展B以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利C住房补贴一般不作为员工...
以下不属于社会福利管理原则的是()A一款多用原则B统一领导、分级管理的原则C专款专用原则D资金收支分别管理原则