薪酬制度调整的主要类型有()

1、不属于薪酬制度调整的基本原则有（）

不属于薪酬制度调整的基本原则有（）A战略原则B针对性原则C从员工利益出发的原则D保证良好的沟通原则

2、薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。

薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。

3、薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。

薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬B职务薪酬C能力薪酬D结构薪酬E宽带薪酬

4、薪酬调整包括的类型有哪些？

薪酬调整包括的类型有哪些？

5、目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）

目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A约束性薪酬谈判制度B非约束性薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D中观薪酬谈判制度E微观薪酬谈判制度

6、薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）

薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）