人力资源选拔的方法。

1、未来人力资源选拔的趋势不包括（）。

未来人力资源选拔的趋势不包括（）。A重视个体的自我互动过程B个人和组织匹配的人员选拔C方法组合的变化D跨文化的招聘和选拔

2、我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。

我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A申请表格B评价中心C面试D笔试

3、我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。

我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。A申请表格B面试C笔试D心理测试

4、简述人力资源选拔的方法。

简述人力资源选拔的方法。

5、简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。

简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。

6、战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技

战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。A笔试B360度C心理测试D人体工程学