劳动合同解除、终止及其应注意的法律问题

1、劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明

劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动...

2、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。A《劳动合同法...

3、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A1B2C3D5

4、根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不

根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同B劳动者雷理与用人单位约...

5、合同解除的法律后果合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况

合同解除的法律后果合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求（）措施，并有权要求赔偿损失。

6、劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务

劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。A正确B错误