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问题

“压力管理”是人力资源管理的职能之一,减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践


“压力管理”是人力资源管理的职能之一,减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践是势在必行。为此首要任务是识别压力信号,下列属于压力信号的是()?

  • A体重迅速下降/增加属于警报信号
  • B注意力不集中,健忘属于警报信号
  • C没有安全感,有敌对情绪,无精打采属于警报信号
  • D长期感到疲劳属于预警信号
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