可学答题网 > 问答 > 第二章招聘与配置题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

笔试测验的重要环节是()。


笔试测验的重要环节是()。

  • A设计问卷
  • B监督测验
  • C选择测评对象
  • D阅卷
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第二章招聘与配置题库,人力资源管理师(二级)题库
相关推荐

1、命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与

命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、()。A测验的标准化B测验的环境布置C测验的技术分析与鉴定D测验的人员构成E...

2、笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类,可分为()。

笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类,可分为()。AA、认知测验BB、构造性测验CC、人格测验DD、难度测验EE、投射性测验

3、笔试测验法是封闭性考试,论文测验则是()考试。

笔试测验法是封闭性考试,论文测验则是()考试。

4、笔试测验种类很多;根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()

笔试测验种类很多;根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()AA、智力测验BB、成就测验CC、人格测验DD、倾向测验

5、在进行笔试测验时,明确测验内容,就是明确测验本身的题目内容。

在进行笔试测验时,明确测验内容,就是明确测验本身的题目内容。A正确B错误

6、笔试测验种类很多,根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()

笔试测验种类很多,根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()AA、智力测验BB、成就测验CC、人格测验DD、倾向测验