培训评价最直接的目的是（）

1、培训评价的具体目的是（）

培训评价的具体目的是（）A引导培训工作服务于经济社会需要B调动受训者参与培训的积极性C评价培训方案的优势D对培训过程管理与监控

2、评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。

评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。A正确B错误

3、经过培训后，杨老师更加深刻地认识到，评价的目的应该是（）。

经过培训后，杨老师更加深刻地认识到，评价的目的应该是（）。AA、将被评对象与评价目标相比较，找出差距BB、衡量被评价对象是否达到合格标准或其达到目标的优劣程度CC、促进学...

4、评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。

评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。A正确B错误

5、培训评价最根本的目的是（）

培训评价最根本的目的是（）A提高培训工作质量，促进就业和再就业B对培训过程管理与监控C引导培训工作服务于经济社会需要D调动受训者参与培训的积极性

6、测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。

测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。A反应标准B学习标准C成果标准D行为标准