薪酬管理的目的是()
- A吸引人才
- B稳定员工队伍
- C改善绩效
- D控制人工成本
- E拓展市场
绩效管理的目的是确定员工薪酬。A正确B错误
设计有效的薪酬激励的目的是什么?
3、适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。A问卷调查法BMPDQCPAQDFJA
4、薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()A正确B错误
薪酬管理的主要目的是控制企业成本。A正确B错误
6、薪酬管理的难点是什么?哪些是薪酬管理中最重要的管理决策?
薪酬管理的难点是什么?哪些是薪酬管理中最重要的管理决策?