关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
- A培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
- B各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
- C培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
- D培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
- E培训大纲的打印可由培训师来协助完成
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
(1)培训的组织管理应由人力资源管理部门负责,或设立岗位,或设立一个下属部门。(2)各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据。(3)培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调。(4)培训教材的选用、编写。培训大纲和教材一般由培训师确定、编写为宜。培训大纲和教材的打印、印刷、装订可由后勤保障部门来协助完成。
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。A参加考核者的培训B与员工进行沟通,制定绩效改进计划C指导各部门确定考核指标的内容和标准D具体实施本部门的考核E根据考核...
()属于人力资源管理部门的职责。AA、直接管理组织成员BB、领导和控制组织成员CC、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发DD、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
关于调度机构自动化管理部门的职责表述错误的是()。A负责本电网自动化系统运行的归口管理和技术指导工作B负责制定调度管辖范围内自动化系统的运行、检验的规程、规定C负责本调...
机动车驾驶员培训管理工作各级管理部门的职责是什么?
5、关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。A收集反馈信息B培训实施绩效管理的人员C在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用D根据人力资源开发计...
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。A提出员工职业生涯发展的建议B直接处理员工的有关意见C具体实施企业文化建设方案D建立沟通的机制和渠道E受理员工的各种意见