企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。

1、以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。A职业规划B继任计划C培训开发规划D配备规划

2、将通用的会计软件转变为满足特定企业需要的系统，作为会计软件运行的基础是（ ）

将通用的会计软件转变为满足特定企业需要的系统，作为会计软件运行的基础是（ ）。A期末处理B系统管理C日常处理D系统初始化

3、一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训

一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训评估反馈给（）。A受训者B培训支援部门C培训师D分管培训部门的上级领导

4、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括（）。

建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括（）。A建立利益驱动机制B建立信息跟踪机制C建立人才动员机制D建立队伍更新机制

5、在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。

在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。A企业目标B企业资源C企业员工的知识结构D企业工作的饱和程度E企业所处的环境

6、系统初始化是会计软件运行的基础。它将通用的会计软件转变为满足特定企业需要的系

系统初始化是会计软件运行的基础。它将通用的会计软件转变为满足特定企业需要的系统，使会计核算和数据处理工作得以在新的计算机环境下延续和正常运行。A正确B错误