职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？

1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员，难以安排工作的，由（）按月支付伤残津

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员，难以安排工作的，由（）按月支付伤残津贴，A工伤保险基金B劳动能力鉴定部门C用人单位

2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金分别为（）

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金分别为（）A18个月、16个月的上年度社平工资B18个月、16个月的本人工资C19个月、17个月的上年度社平工资D19个月，17个月的本人工资

3、职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的( )。

职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的( )。A解除劳动关系，退出工作岗位，按企业中等水平工资标准进行补偿B达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，不再享受任何补贴待...

4、职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的

职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资A12B20C24D22

5、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残

职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。A一级伤残为24个月的本人工资B二级伤残为20个月的本人工资C三级伤残为16个...

6、职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。A用人单位解除与工伤职工的劳动关系B保留劳动关系，退出工作岗位C保留与用人单位的劳动关系，由用人单...