考核人员在判断被考核人员所具有的特质,以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩效表现,在评定量表上每一点的相对基准上给予定位,以帮助考核者作出评价的是()。
- A绝对标准
- B客观标准
- C相对标准
- D岗位标准
考核人员在判断被考核人员所具有的特质,以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩效表现,在评定量表上每一点的相对基准上给予定位,以帮助考核者作出评价的是()。
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1、对各级执法人员的考核,都必须由被考核者的“直接上级”进行。
对各级执法人员的考核,都必须由被考核者的“直接上级”进行。A正确B错误
2、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决...
3、被考核人员自己进行工作总结,然后由执法人员集体评议,最后由领导综合评定的考核
被考核人员自己进行工作总结,然后由执法人员集体评议,最后由领导综合评定的考核方法是()A考试评议法B代表人物比较法C个人判断考核法D综合考评法
4、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决...
被注销检验资格的检验人员()年内不准参加资格考核。A一B二C三D四
6、96 .张某系某市人民政府办公室工作人员,在2006年年度考核中被定为不称职
96 .张某系某市人民政府办公室工作人员,在2006年年度考核中被定为不称职,张某对该考核结果不服,他可以采取的救济措施是AA .他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处...