可学答题网 > 问答 > 中国餐饮业职业经理人资格考试题库,食品行业技能鉴定考试题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

考核人员在判断被考核人员所具有的特质,以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩


考核人员在判断被考核人员所具有的特质,以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩效表现,在评定量表上每一点的相对基准上给予定位,以帮助考核者作出评价的是()。

  • A绝对标准
  • B客观标准
  • C相对标准
  • D岗位标准
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:中国餐饮业职业经理人资格考试题库,食品行业技能鉴定考试题库
相关推荐

1、对各级执法人员的考核,都必须由被考核者的“直接上级”进行。

对各级执法人员的考核,都必须由被考核者的“直接上级”进行。A正确B错误

2、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核

某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决...

3、被考核人员自己进行工作总结,然后由执法人员集体评议,最后由领导综合评定的考核

被考核人员自己进行工作总结,然后由执法人员集体评议,最后由领导综合评定的考核方法是()A考试评议法B代表人物比较法C个人判断考核法D综合考评法

4、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核

某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决...

5、被注销检验资格的检验人员()年内不准参加资格考核。

被注销检验资格的检验人员()年内不准参加资格考核。A一B二C三D四

6、96 .张某系某市人民政府办公室工作人员,在2006年年度考核中被定为不称职

96 .张某系某市人民政府办公室工作人员,在2006年年度考核中被定为不称职,张某对该考核结果不服,他可以采取的救济措施是AA .他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处...