是否做到(),是人员招聘成败的关键。
- A公开招聘
- B择优录用
- C公平公正
- D效率优先
是否做到(),是人员招聘成败的关键。
根据应聘者的考核成绩,从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用,是人员招聘成败的关键。
1、心理治疗医生是否成熟称职的重要条件以及心理治疗成败的关键是()
心理治疗医生是否成熟称职的重要条件以及心理治疗成败的关键是()A医生的技术水平B心理治疗实施的计划性C是否坚持保密原则D建立良好的医患关系E治疗方法的灵活性
2、心理治疗医生是否成熟、称职的重要条件及心理治疗成败的关键是()
心理治疗医生是否成熟、称职的重要条件及心理治疗成败的关键是()A心理治疗实施的计划性B医生的技术水平C是否坚持保密原则D建立良好的医患关系E治疗方法的灵活性
3、心理治疗医生是否成熟、称职的重要条件及心理治疗成败的关键是()。
心理治疗医生是否成熟、称职的重要条件及心理治疗成败的关键是()。A心理治疗实施的计划性B医生的技术水平C是否坚持保密原则D建立良好的医患关系E治疗方法的灵活性
4、在早春低温季节,水分管理是否适当是育苗成败的关键,要做到()。
在早春低温季节,水分管理是否适当是育苗成败的关键,要做到()。A底水多浇,苗水少浇B晴天多浇,阴天少浇C风大多浇,风小少浇D温低多浇,温高少浇
5、“()”是整地成败的关键,为做到底墒足,要重视开春后的耙地保墒工作。
“()”是整地成败的关键,为做到底墒足,要重视开春后的耙地保墒工作。
6、中小企业业务存在较高风险,()是否到位是决定中小企业业务成败的关键要素。
中小企业业务存在较高风险,()是否到位是决定中小企业业务成败的关键要素。AA.风险管理BB.产品开发CC.利率定价DD.激励约束