员工开发的主要途径是（）。

1、“教育是开发人力资源的主要途径”这一判断是（）

“教育是开发人力资源的主要途径”这一判断是（）A全称肯定判断B全称否定判断C单称肯定判断D特称肯定判断

2、针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智

针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）AA、提高其对部下的亲合力和指导力BB、提高概念技能、更新知识CC...

3、开发的主要途径是（）。

开发的主要途径是（）。A培训B发掘C培养D其他

4、收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。

收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A通过员工人事档案查阅静态信息B通过评价方法获取综合信息C通过考核方法获取业绩信息D其他途径

5、提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。

提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。A正确B错误

6、对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )

对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )A正确B错误