本人2011年在公司受伤,被鉴定为五级工伤。之前已经拿到一次性伤残补助金,如果现在与公司解除劳动合同,还能领取多少赔偿?还能继续按月领取伤残津贴吗?
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1、刘先生,广州某单位职员,不幸遭遇工伤,被鉴定为五级伤残。不知五级工伤能赔偿多
刘先生,广州某单位职员,不幸遭遇工伤,被鉴定为五级伤残。不知五级工伤能赔偿多少钱?
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2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员,难以安排工作的,由()按月支付伤残津
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员,难以安排工作的,由()按月支付伤残津贴,A工伤保险基金B劳动能力鉴定部门C用人单位
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3、被鉴定为5级工伤,与公司解除劳动关系,公司赔偿我40个月本人工资,合理吗?
被鉴定为5级工伤,与公司解除劳动关系,公司赔偿我40个月本人工资,合理吗?
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4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性伤残补助金分别为()
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性伤残补助金分别为()A18个月、16个月的上年度社平工资B18个月、16个月的本人工资C19个月、17个月的上年度社平工资D19个月,17个月的本人工资
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5、某职工因工受伤,被鉴定为五级伤残。工伤保险基金按规定支付其一次性伤残补助金,
某职工因工受伤,被鉴定为五级伤残。工伤保险基金按规定支付其一次性伤残补助金,具体标准为( )。A16个月的当地职工上年度月平均工资B16个月的本人工资C14个月的当地职工上年...
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6、职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位难以安排工作的,应按月发给本人工资的
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位难以安排工作的,应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。A正确B错误