淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序()。
- A实施问责
- B研究问责事项
- C提交问责事项
- D作出问责决定
- E问责事项调查
淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序()。
1、淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和()组成。
淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和()组成。A党风廉政建设考核B聘(任)期满考核C年度履职情况考核D不定期考核
2、《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责包括三种方式
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责包括三种方式:情节较轻的,责令限期整改;情节较重的,通报批评;情节严重的,()。A追究党委书记责任B责...
3、《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》规定,受到问责的中层领导班子和
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》规定,受到问责的中层领导班子和中层管理人员,取消当年度或处理期内考核评先评优资格,受问责情况和整改情况不纳入个人履职考...
4、《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出,深入推进中层管理人员领导力素质提升
《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出,深入推进中层管理人员领导力素质提升,分岗位专业序列开展有针对性培训,重点提升忠诚敬业、敢于担当、()等方面素质。A追求卓越B遵规...
5、《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责包括三种方式
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责包括三种方式:情节较轻的,责令限期整改;情节较重的,通报批评;情节严重的,()。A追究党委书记责任B集...
6、《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层管理人员问责包括以下方式
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层管理人员问责包括以下方式:情节较轻的,责令作出检查、通报批评、诫勉谈话;情节较重的,();情节严重的,降职、撤职...