劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
- A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
- B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- C用人单位未及时足额支付劳动报酬
- D用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
本题考查的知识点是劳动合同的解除和终止。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。综上所述,本题正确答案为B。考点 劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。
下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。A(A)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的B(B)用人单位违章指挥、强令冒...
2、劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动...
3、劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )A劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )B用人单位以暴力、威胁或者非法限...
4、劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
5、用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。AA、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的BB、未及时足额支付劳动报酬的CC、以暴力、威胁或者非法...
6、劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是().
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是().AA.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件BB.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...