适用于难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员的工资标准是（）。

1、适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）

适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）A劳动效率定员计算法B设备定员计算法C岗位定员计算法D比例定员计算法

2、坚持规范化和制度化管理，注意加强岗位之间、工种之间、部门之间的横向联系和沟通

坚持规范化和制度化管理，注意加强岗位之间、工种之间、部门之间的横向联系和沟通，建立（），互通情报，交流经验，快速反应，协调合作。AA、非正式沟通渠道BB、员工间的自发沟...

3、按（）建立的质量管理小组主要以班组，岗位，工种部门为中心，以技术骨干和QC积

按（）建立的质量管理小组主要以班组，岗位，工种部门为中心，以技术骨干和QC积极分子为主，自愿结合而成.A工作性质B劳动组织C课题内容D管理方法

4、工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技

工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。A正确B错误

5、《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和（）。

《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和（）。A管理B监督C监管D监察

6、不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。

不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。A高级管理人员B推销人员C长途运输人员D特殊需要的职责范围EE飞行员