我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为（）。

1、按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”A15B30C45D60

2、《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，送达仲裁文书采取（）等方式

《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，送达仲裁文书采取（）等方式A直接送达B委托送达C邮寄送达D公告送达

3、根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将

根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A3B5C10D15

4、根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。

根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。A由双方协商解决B协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖C先受理的仲裁委员会具有管辖权D级别更高的仲裁...

5、根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（ ）日内

根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（ ）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A3B5C10D15

6、劳动争议仲裁委员会的设立要依照有关法律的规定进行，采用“三方性”的组织原则。

劳动争议仲裁委员会的设立要依照有关法律的规定进行，采用“三方性”的组织原则。“三方”是指（）。A劳动行政部门代表B同级工会代表C用人单位方面的代表D企业商会代表E企业所在...