甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行

1、2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同

2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违...

2、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中

甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。A1个月B2个月C3个月D6个月

3、甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。A1个月B2个月C3个月D6个月

4、2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同

2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违...

5、2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同

2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违...

6、2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定

2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约...