从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）

1、把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）AA.考评方式 BB.考评对象 CC.考评目的 DD.考评层次

2、下列哪种不属于按照组织领导方式来划分的领导方式（）

下列哪种不属于按照组织领导方式来划分的领导方式（）A命令式B放纵式C说服式D示范式

3、从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。

从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。A领导与领导工作相关的能力B领导的管理能力、决策能力、协调能力等C领导者自身能力发挥的程度D领导的道德品质

4、选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要

选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）A用人的公正和有效B用人的安全和稳定C用人的程序和方法D用人的理念和原则

5、衡量领导绩效的最基本的尺度是（）

衡量领导绩效的最基本的尺度是（）A决策绩效B用人绩效C办事绩效D整体贡献绩效

6、从行政领导工作侧重的角度划分，行政领导方式具体有（）

从行政领导工作侧重的角度划分，行政领导方式具体有（）A强制命令式B激励示范式C以事为中心式D以人为中心式E人事并重式