可学答题网 > 问答 > 薪酬管理题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

“因素定义比较含混”是工作评估方法()


“因素定义比较含混”是工作评估方法()

  • A排列法的缺点
  • B分类法的缺点
  • C因素比较法的缺点
  • D计点法的缺点
参考答案
参考解析:
分类:薪酬管理题库,管理学题库
相关推荐

1、评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定,其经常采用的方法有()。

评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定,其经常采用的方法有()。A由服务对象评估服务工作的开展状况以及对服务工作的满意程度B由社会工作者本人评估服务工作的开展状况C...

2、工作评估的非量化评估方法是()。

工作评估的非量化评估方法是()。A排序法B分类法C因素比较法D点数法

3、优抚安置社会工作的评估方法是()。

优抚安置社会工作的评估方法是()。A资金的投入B产出的评估C工作时间D领导重视

4、项目评估在社会工作中具有非常重要的作用。项目评估是利用具体研究方法,对社会服

项目评估在社会工作中具有非常重要的作用。项目评估是利用具体研究方法,对社会服务项目的业务和事务等方面进行评价。下列关于项目评估的因素,表述正确的有()。A是否遵循研究...

5、在利用定量方法对项目进行综合评估时,一个关键的工作是()

在利用定量方法对项目进行综合评估时,一个关键的工作是()A确定项目方案或指标的权重B选定合适的评估方法C建立判断矩阵D对方案进行优劣排序

6、“不能很清楚地定义等级”是工作评估方法()

“不能很清楚地定义等级”是工作评估方法()A排列法的缺点B分类法的缺点C因素比较法的缺点D计点法的缺点