企业员工培训需求分析应从（）方面进行。

1、进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。

进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。A任务分析B人员分析C管理者分析D组织分析

2、培训需求分析应从（）三个方面来进行。

培训需求分析应从（）三个方面来进行。A组织需要B经营需要C工作需要D个人需要

3、不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析

不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A战略B组织C需求D在职

4、企业自身实力的分析，主要应从（）方面进行。

企业自身实力的分析，主要应从（）方面进行。A产品实力分析B资源能力分析C营销能力分析D技术能力分析E企业战略优势分析

5、对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。

对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。A企业现状分析B劳动力市场状况C国家政策D企业未来的状况预测E其他

6、培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。

培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A企业扩大利润的需求B企业发展规划需求C预测企业进入市场的潜在需求D预测企业发展潜在需求