可学答题网 > 问答 > 第五章薪酬管理题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

经营者年薪制的构成要素包括()。


经营者年薪制的构成要素包括()。

  • A可变工资
  • B浮动工资
  • C基本工资
  • D固定工资
  • E技术工资
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第五章薪酬管理题库,人力资源管理师(二级)题库
相关推荐

1、经营者年薪的支付形式包括()。

经营者年薪的支付形式包括()。A基本年薪加绩效年薪B基本年薪加效益年薪C基本年薪加认股权D基本年薪加增值年薪E上述都正确

2、经营者年薪制度的构成一般不包括( )。

经营者年薪制度的构成一般不包括( )。A可变工资B浮动工资C提成工资D固定工资

3、《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委

《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。A正确B错误

4、企业战略的构成要素包括经营范围、竞争优势、协同作用和()。

企业战略的构成要素包括经营范围、竞争优势、协同作用和()。A增长向量B经营战略C职能范围D市场优势

5、经营者年薪的结构模式不包括()。

经营者年薪的结构模式不包括()。A年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年...

6、企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。

企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。AA、完善的职业生涯管理制度BB、明确的经营者业绩考核指标体系CC、健全的经营者人才市场,完善的竞争机制DD、健全的职工代表大会制...