制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
- A为员工考虑新的或非传统的职业通道
- B应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
- C为所有的员工提供均等就业与发展的机会
- D注重员工个人发展需要的满足
- E通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
问题
制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
参考解析：
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分类：第四节职业生涯管理题库,高级人力资源管理师（一级）题库
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