职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环

1、稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）

稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。A是避免企业人才外流的重要手段B是吸引外部优秀人才的重要手段C有利于合理使用人才D有利...

2、职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和

职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文...

3、在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）

在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）A人员分析B任务分析C组织分析D工作分析

4、营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。

营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。A正确B错误

5、通过评定，可以明确各个职位的（）。

通过评定，可以明确各个职位的（）。A门类B系统C差异D等级高低E其他

6、采购管理是指对采购活动中（）的各个环节状态进行严密的跟踪、监督，实现对企业采

采购管理是指对采购活动中（）的各个环节状态进行严密的跟踪、监督，实现对企业采购活动执行过程的科学管理。A商品流动B资金流动C信息流动D物流运动