按照我国法律规定,劳动法是调整().
- AA.劳动关系的法律规范的总称
- BB.劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称
- CC.劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称
- DD.附随劳动关系法律规范的总称
按照我国法律规定,劳动法是调整().
暂无解析
1、非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定,从事()的劳动合同。
非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定,从事()的劳动合同。
我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁A18B17C16D15
3、2007年我国颁布了(),这三部调整劳动关系的重要法律,标志着我国调整劳动关
2007年我国颁布了(),这三部调整劳动关系的重要法律,标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。A《劳动合同法》B《就业促进法》C《劳动争议调解仲裁法》D《劳动法》
4、我国法律规定,女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。
我国法律规定,女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。A正确B错误
5、在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中,不正确的选项是()
在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中,不正确的选项是()A按劳分配、同工同酬原则B在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C用人单位自主分配与劳动者协商的原则D市场...
6、我国第一次以法律的形式,对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是()。
我国第一次以法律的形式,对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是()。A《中华人民共和国劳动法》B《中华人民共和国宪法》C《中华人民共和国合同法》D《中华人民共和国劳...