按照我国法律规定，劳动法是调整（）.

1、非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定，从事（）的劳动合同。

非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定，从事（）的劳动合同。

2、我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁

我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁A18B17C16D15

3、2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关

2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。A《劳动合同法》B《就业促进法》C《劳动争议调解仲裁法》D《劳动法》

4、我国法律规定，女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。

我国法律规定，女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。A正确B错误

5、在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）

在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）A按劳分配、同工同酬原则B在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C用人单位自主分配与劳动者协商的原则D市场...

6、我国第一次以法律的形式，对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是（）。

我国第一次以法律的形式，对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是（）。A《中华人民共和国劳动法》B《中华人民共和国宪法》C《中华人民共和国合同法》D《中华人民共和国劳...