少先队的奖励和批评是什么？

1、管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行

管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（）。A权威性B强制性C垂直性D稳定性

2、“雏鹰奖章”是对在“雏鹰行动”中成绩突出的少先队员的奖励，共有（）级。

“雏鹰奖章”是对在“雏鹰行动”中成绩突出的少先队员的奖励，共有（）级。A五B四C三

3、表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A正确B错误

4、对好人好事要及时表彰和奖励；对贻误时机，工作不得力者要严肃批评；对玩忽职守，

对好人好事要及时表彰和奖励；对贻误时机，工作不得力者要严肃批评；对玩忽职守，不服从指挥者要给予处分。A正确B错误

5、新队章修改旧队章的“我们队的奖励和处分办法”，目的在于凸显少先队组织的（）。

新队章修改旧队章的“我们队的奖励和处分办法”，目的在于凸显少先队组织的（）。A教育功能B自我教育功能C组织功能D激励功能

6、少先队员和少先队组织作出优异成绩的，由（）或报（）给以表扬和奖励。

少先队员和少先队组织作出优异成绩的，由（）或报（）给以表扬和奖励。A班级B学校C少先队组织D共青团组织