试用期内“走人”，要赔偿用人单位损失吗？

1、试用期内，用人单位是否可以任意解聘？

试用期内，用人单位是否可以任意解聘？

2、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。A可以随时解除劳动合同B必须解除劳动合同C可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D不得解除劳动合同

3、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）A正确B错误

4、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A三日B五日C七日D十日

5、劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五

6、劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五