试用期内“走人”,要赔偿用人单位损失吗?
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试用期内,用人单位是否可以任意解聘?
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在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A可以随时解除劳动合同B必须解除劳动合同C可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D不得解除劳动合同
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3、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()
用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()A正确B错误
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4、劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A三日B五日C七日D十日
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5、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五
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6、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五