简述制订企业人员招聘规划的原则。

1、制定招聘规划的原则有（）。

制定招聘规划的原则有（）。A充分考虑内外部环境的变化B确保企业员工的合理使用C保证信息的及时获取D组织和员工共同长期受益E妥善运用数据库资料

2、制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。

制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。A政治、经济B市场C法律D技术E变化

3、制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。

制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。A指挥组织的变化B组织战略变化C人力资源管理政策的变化D内部员工流动状况的变化

4、制订招聘规划的原则不包括()。

制订招聘规划的原则不包括()。A充分考虑内外部环境的变化B确保企业员工的合理安排C确保企业员工的合理使用D组织和员工共同长期受益

5、制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。

制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。A人力资源管理政策的变化B人力资源计划的变化C组织战略变化D内部员工动态的变化E内部员工流动状况的变化

6、简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项

简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项