是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度．

参考答案

参考解析：

D【解析】工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度．一个人对工作的满意度水平高，就可以对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度．

分类：其他

.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）A正确B错误

员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。A正确B错误

认知评价是个体对应激事件所抱有的态度和信念。()A正确B错误

竞赛时或竞赛前后运动员对自己的运动行为所抱有的能否取得成功的信念称之为（）。A认知状态焦虑B躯体状态焦虑C心理准备状态D状态自信心

员工对他们自己的工作绩效所作出的评价，一般情况下是比他们的主管和同事对他们所得出的绩效等级（）A低B高C一样D说不清楚

个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度AA、集体履行 BB、团体履行 CC、个人履行 DD、他人履行

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