下列关于绩效管理描述不正确的是（）。

1、下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。

下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。A无法应用于绩效反馈面谈的有排序法、配对比较法、强制分布法B目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较高C行为锚...

2、关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）

关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）A简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难...

3、关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（ ）。

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（ ）。A绩效管理总结的目标是实现企业利润B此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段C考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈D人...

4、下列关于服务密码管理描述不正确的是（）

下列关于服务密码管理描述不正确的是（）A客服热线不能通过人工验证服务密码B服务密码与营帐系统中的营业密码应保持一致C密码在各类操作系统的显示界面上应为屏蔽状态D固话客户...

5、下列关于参与管理的描述不正确的是（）

下列关于参与管理的描述不正确的是（）A参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B参与管理对所有的员工都适用C实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和...

6、以下关于绩效考评的特点描述不正确的是( )。

以下关于绩效考评的特点描述不正确的是( )。A绩效考评必须定期进行B绩效考评是一个过程，不是简单的行为C绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D绩效考评与企业的发展战略、...