结构化面试
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结构化面试的含义包括（）。A面试程序的结构化B面试人员结构化C面试试题的结构化D评判结果的结构化E面试记录结构化
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2、结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制
结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。A正确B错误
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简述结构化面试的结构。
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4、结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象
结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。A背景型B智能型C意愿型D作业型
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结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）A了解组织状况和岗位要求B有丰富的社会工作经验C掌握相关的人事测评技术D具备丰富的心理学知识E具有良好的个人品德修养
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6、结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一
结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。A正确B错误