在设法在目标设定上说服下属时，应该（）。

1、简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动

简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。

2、下列关于物权和债权在权利设定上的区别，说法错误的是（）。

下列关于物权和债权在权利设定上的区别，说法错误的是（）。A物权设定时必须公示B债权只是在特定的当事人之间存在的，它并不具有公示性C债权设定时必须公示D物权的设立采取法定主义

3、经理说服下属要专心本职工作时应选择以下哪个地点更适宜（）

经理说服下属要专心本职工作时应选择以下哪个地点更适宜（）A下属的办公室B经理的办公室C下属的家D公司附近的公园通

4、某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的

某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式，这样，企业管理人。员不必每年...

5、某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的

某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式，这样，企业管理人。员不必每年...

6、两色以上的印刷时，在网线的设定上要注意些什么？

两色以上的印刷时，在网线的设定上要注意些什么？