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问题

旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是()。


旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是()。

  • A永久裁员
  • B重新安置
  • C降低劳动成本
  • D员工激励
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分类:人力资源管理综合练习题库
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