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1、目标成果评价的四个等级中，C级是（）

目标成果评价的四个等级中，C级是（）A达到预期目标以上B达到预期目标C没有达到预期目标D结果与目标相反

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卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“方法”评价要点是什么？

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人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）AA、财务维度BB、运营维度CC、战略维度DD、客户维度

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信息分析成果的评价包括下面3个关键环节A成立评价小组B确定评价目标C提出评价意见。A正确B错误

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在团体训练中，哪些属于情绪管理能力的四个目标（）。A情绪体验能力B情绪表达能力C情绪耐受能力D情绪理解能力

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下面关于事业单位专业技术岗位等级的四个选项中，说法不正确的是（）。A高级岗位B中级岗位C高级工岗位D初级岗位