在日企管理中，（）可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。

1、管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）

管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D底层管理人员E一般员工

2、在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的()技术，使系统可以用

在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的()技术，使系统可以用有相同名称、单不同核算方法的对象来计算专职员工的和兼职员工的报酬。A多态B继承C封装D复用

3、团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极

团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。A领导决策B员工参与C中层决策D规章制度严格

4、企业对员工的管理属于价值链中的()活动。

企业对员工的管理属于价值链中的()活动。A基本B辅助C价值D增值

5、在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（）。

在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（）。A占用人力物力，得不偿失B远水不解近渴，看不到实际效果C从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力D坚持培训...

6、在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理...