组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划。

1、短期人力资源规划是指（）的规划。

短期人力资源规划是指（）的规划。A三个月B一年及一年以内C三年D五年或五年以上

2、被视为20世纪最后25 年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉

被视为20世纪最后25 年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖---威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是（）。A《政策分析》B《渐进调适》C《决策过程》D《政治与市场》

3、人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年

人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。A正确B错误

4、人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）A一年以上B五年以上C一至五年之间D五至八年之间

5、被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得食品流通许可的，申请人在两年内不得再次申

被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得食品流通许可的，申请人在两年内不得再次申请食品流通许可。A正确B错误

6、人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）

人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）A正确B错误