品质主导型考评的特点是( )．
- A效度较差
- B标准易于确定
- C可操作性强
- D重在工作结果
问题
品质主导型考评的特点是( )．
参考解析：
A【解析】品质主导型考评采用特征性效标，以考评员工的潜质为主．由于品质主异型的考评需要使用如忠诚、可靠、主动、有创造性、有自信、有协作精神等定性的形容词，所以很难具体掌握．并且操作性与效度较差．但是它适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力的考评，重点是考量该员工是一个具有何种潜质（如心理品质、能力素质）的人．
分类：其他
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