一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，()是作为应试者的初次竞争。?

1、人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。

人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。A正确B错误

2、企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事

企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。A正确B错误

3、企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）

企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）A正确B错误

4、在中国，人才选任观念是强调“（）”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则

在中国，人才选任观念是强调“（）”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。A又红又专B德才兼备C德先才备D才先德备

5、人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？

人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？

6、人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。

人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。A3：1B6：1C9：1D15：1