领导在批评下属时要做到（）。

1、领导批评下属应注意哪些问题？

领导批评下属应注意哪些问题？

2、要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）

要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）A未作调查式批评B居高临下式批评C意气用事式批评D一味指责式批评

3、领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。

领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。A正确B错误

4、领导者批评别人应做到（）

领导者批评别人应做到（）A要有勇气，不讲情面B要有正确的出发点C要以理服人D要以事实为依据

5、领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评

领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”，其中，X表示（）。A你错在哪里B你为何错了C怎么做才对D怎么做才错

6、反向激励：指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以期取得与

反向激励：指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以期取得与正向激励效果相当的评价策略。 下列属于反向激励的是：A小刘提前完成了经理布置的演讲稿，经理...