有关路径-目标理论,下列选项中,()属于下属控制范围之外的环境因素。
- A工作团队
- B工作结构
- C个人经验
- D正式的权力系统
- E个人能力
有关路径-目标理论,下列选项中,()属于下属控制范围之外的环境因素。
路径-目标理论提出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量。其中之一是下属控制范围之外的环境因素,如工作结构、正式的权力系统、工作团队等。
领导权变理论中的路径―目标理论是由()提出的。A菲德勒B罗伯特•豪斯C赫塞D维克多•弗莱姆
下列关于路径——目标理论的陈述,正确的有()。A采用参与式领导方式,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序B采用指导式领导方式,主动征求并采纳下属的意见C补偿...
关于豪斯的路径-目标理论,下列说法正确的有()。A该理论采纳了密西根模型B该理论采纳了俄亥俄模型C该理论侧重于工作取向和人际关系取向D该理论同激励的期望理论相结合E该理论...
4、罗伯特•豪斯提出的路径――目标领导情景理论中,()的领导设定富有
罗伯特•豪斯提出的路径――目标领导情景理论中,()的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。A支持型型领导B成就导向型领导C参与型领导D指导型领导
5、路径—目标理论中的领导方式包括() ①指导型 ②支持型 ③参与
路径—目标理论中的领导方式包括()①指导型②支持型③参与型④成就导向型A①②③B①②④C②③④D①②③④
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。A指示型领导者B支持型领导者C参与型领导者D成就导向型领导者