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问题

比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()


比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()

  • A技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测
  • B技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测
  • C技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测
  • D技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
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分类:人力资源管理题库,管理学题库
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