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下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。
高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
为什么带式输送机巷道火灾是矿井火灾防治的重点?..
下列哪种肿瘤转移时原发灶切除后转移灶可自行消失()..
施工中如发现施工规程与施工规范内容矛盾相抵触时,应以().....
以下哪个不是常用的对称加密算法()。..
患者,女,1岁半,头颅外伤1天,如图,最可能的诊断为()..
卡介苗接种的时间..