模板匹配理论

1、帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。

帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。A因素匹配B特质匹配C特性匹配D性格匹配

2、原型匹配理论是（）提出来的。

原型匹配理论是（）提出来的。A构造心理学家B格式塔心理学家C行为心理学家D精神分析心理学

3、请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

4、人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕森斯B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C中国人民大学萧鸣政教授D中国清华大学赵平教授

5、人职匹配理论主要包括（）。

人职匹配理论主要包括（）。AA.马斯洛需求层次论BB.特性—因素匹配理论CC.人格类型与职业类型匹配理论DD.供求理论EE.期望理论

6、人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。

人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。AA.现实型BB.理想型CC.社会型DD.现代型