事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，

1、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（）按照国

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。A考核B竞聘上岗C晋升工资D休假

2、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。A正确B错误

3、对受到开除处分的人员，用人单位应当解除其劳动合同，()内不得重新录用。

对受到开除处分的人员，用人单位应当解除其劳动合同，()内不得重新录用。A五年;B一年;C三年;DD永不。

4、解除或者提前解除事业单位工作人员处分的决定应当包括（）内容。

解除或者提前解除事业单位工作人员处分的决定应当包括（）内容。A原处分的种类B解除或者提前解除处分的依据C该工作人员在受处分期间的表现情况D该工作人员在受处分期间的贡献

5、对受开除处分的管理人员，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。

对受开除处分的管理人员，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。A2年B3年C4年D5年

6、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。A申请劳动仲裁B申请复核C提出申诉D向法院起诉