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问题

识才需要智慧,用人需要胆略,护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行,但


识才需要智慧,用人需要胆略,护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行,但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法,只能选出一般性的优秀人才,而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来,甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。 承接上述文字最恰当的一句是:

  • A因此,领导者只有独具匠心和慧眼,才能将他们选拔出来
  • B因此,高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才
  • C因此,标准化的选人方法已不合时宜,更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生
  • D因此,选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换,为特殊性人才的发展开辟广阔的空间
参考答案
参考解析:

由提问可知本题为接语选择题。文段首句提到“识才”、“用才”、“护才”,随后围绕“识才”这一话题展开论述。以“但”为转折,提出观点,“制度选人”不能代替“伯乐相马”,即强调“伯乐”的重要性。随后以一长句对这一观点进行论述。最后承接的“因此”结论句,应为对这一观点的总结呼应。结合选项可知,只有 A 项中的“领导者”与观点句中的“伯乐”形成对应。B 项中提到起用、呵护人才,文段仅强调识才,未提及用才、护才;C、D 两项中的方法均未体现出“伯乐”的重要性。

分类:行政职业能力测试,国家公务员,公务员
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