单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（）日内由原单位

1、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。AA、终止职业病病人的待遇BB、由职业病病人与企业协商解决CC、按照国家有关规定妥善安置职业病病人

2、参保单位发生解散、破产、撤消、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，

参保单位发生解散、破产、撤消、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当自终止之日起()内办理社会保险注销登记。A10日B15日C30日

3、单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，如何办理公积金变更登记或者注销登记、转

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，如何办理公积金变更登记或者注销登记、转移、封存手续？

4、总公司或各单位订立有关企业设立、合并、分立、联营、解散、破产、重组改制、股权

总公司或各单位订立有关企业设立、合并、分立、联营、解散、破产、重组改制、股权转让、重大投资、捐赠等重大合同的，应在每季度的前（）内将上一季度签订的重大合同报上级主管...

5、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照（）妥善安置职业病病人。

6、单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制，住房公积金如何处理？

单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制，住房公积金如何处理？