可学答题网 > 问答 > 第十四章劳动关系协调题库,中级人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

()都是处理员工申诉的方法。


()都是处理员工申诉的方法。

  • AA、公告或者备忘录;
  • BB、建议方案;
  • CC、咨询委员会;
  • DD、态度调查。
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第十四章劳动关系协调题库,中级人力资源管理题库
相关推荐

1、员工申诉的特点包括()。

员工申诉的特点包括()。AA、内部性BB、广泛性CC、直接性DD、正式性

2、在员工申诉过程中,保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。

在员工申诉过程中,保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。A正确B错误

3、员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由

员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理。A正确B错误

4、可以通过哪些方法来防止和解决员工的申诉程?

可以通过哪些方法来防止和解决员工的申诉程?

5、员工申诉的内容一般不包括()。

员工申诉的内容一般不包括()。AA、员工的工资调整问题BB、员工的岗位调整问题CC、员工的工作条件改善问题DD、员工对劳动人事仲裁结果的异议

6、员工申诉处理的程序主要有()

员工申诉处理的程序主要有()A受理员工申诉B查明事实C解决问题D申请仲裁