人力资源规划实施步骤？

1、编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。

编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。A设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B制定人力资源总体规划和各项业务计划C设置人力资源规划的评估和调整系统D以上说法都不对

2、人力资源规划包括哪四个基本步骤？

人力资源规划包括哪四个基本步骤？

3、人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。

人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A调查人力资源管理制度的现状B提出人力资源管理制度草案C制定人力资源管理内容D逐步修改调整、充实完善E广泛征求意见认证组织讨论

4、编制人力资源规划可以分成（）步骤。

编制人力资源规划可以分成（）步骤。A4个B3个C6个D8个

5、人力资源规划流程中，第一步骤是（）

人力资源规划流程中，第一步骤是（）A人力资源需求预测B人力资源供给预测C核查现有的人力资源D人力资源评估反馈

6、人力资源规划制定的步骤包括（）

人力资源规划制定的步骤包括（）A确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境B盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测...